In samenwerking met Mariëlle Damoiseaux (MD tcc) leverde Van der Maesen|Koch een bijdrage aan de nieuwe selectieprocedure voor de huisartsenopleiding met een op maat ontwikkelde Situational Judgement Test (SJT). Voor de nieuwe procedure werden ook andere evidence-based methoden uitgekozen zoals een gestructuctureerd interview, gedragssimulaties (met meervoudige beoordeling) en een kennistoets.  

Betekenisvolle samenhang werd gevonden tussen de SJT-scores en de kennistoets. De SJT kreeg verder positieve evaluaties van de kandidaten: De inhoud van de test werd als zeer relevant beoordeeld (4.2 op een schaal van 1-5) en maar liefst 96% van de kandidaten beoordeelde de SJT als 'fair'.

Zie ook: SJT voor huisartsen.