De Webcamtest is een moderne methode van assessment waarin gedrag op een efficiënte en geobjectiveerde manier wordt beoordeeld. In de Webcamtest reageren deelnemers op gefilmde praktijksituaties. Deze reacties worden opgenomen met de webcam en naderhand gescoord aan de hand van gestandaardiseerde beoordelingsinstructies. Zowel afname als beoordeling vinden online plaats en zijn daardoor niet afhankelijk van tijd en locatie.

SQ-tests gaan na hoe sociaal intelligent iemand is in een bepaalde rol, bijvoorbeeld als leidinggevende of verkoper. Deelnemers krijgen in SQ-tests te maken met gefilmde praktijksituaties. De uitslag geeft weer hoe sterk iemand is in het omgaan met belangrijke situaties op het werk. Deelnemers met hoge scores doorzien in die situaties welk gedrag effectief is en welk gedrag juist niet. Voor succesvol functioneren is dat een belangrijke voorwaarde. SQ-tests zijn er voor leidinggeven, commerciële vaardigheden en sociale vaardigheden.

VR-assessment is een innovatieve simulatie-oefening waarin je als deelnemer in een werksituatie wordt geplaatst alsof je er zélf bij bent, bijvoorbeeld in een teamvergadering. De combinatie van Virtual Reality met bewezen assessment-methodiek opent nieuwe perspectieven voor training en assessment.

Met de CamCoach verbeteren deelnemers in korte tijd hun eigen gedragsvaardigheden. Moeiteloos gaan zij voortaan om met lastige situaties die zij in hun werk tegenkomen. Hoe dat kan? Door te oefenen, intensief te oefenen, effectief te oefenen. Laagdrempelig en tegen de laagst mogelijke kosten. CamCoaches zijn er voor leidinggeven, commerciële vaardigheden en solliciteren en kunnen ook op maat worden gemaakt.

Het HEXACO-model is een verbeterde versie van het Big Five persoonlijkheidsmodel. Met de toevoeging van de dimensie Integriteit wordt een completere beschrijving van het persoonlijkheidsdomein geboden dan voorheen mogelijk was. Daarnaast blijkt uit verschillende studies dat met de HEXACO PI-R betere voorspellingen kunnen worden gedaan over belangrijke uitkomstmaten zoals werkprestaties, contraproductief gedrag en moreel handelen. De HEXACO PI-R is geregistreerd bij de COTAN en is zowel in het Nederlands als in het Engels verkrijgbaar via online testplatform T-station. Hieronder volgt nadere uitleg over het HEXACO-model en de HEXACO-vragenlijst, inclusief interpretatie van de schalen.

Op een gebruiksvriendelijke en snelle manier stelt u met onze cognitieve capaciteitentests vast over welk werk- en denkniveau een kandidaat beschikt. De uitslagen geven direct inzicht in het gemak waarmee iemand problemen oplost en zich nieuwe kennis en vaardigheden eigen maakt. Dankzij uitgebreide referentiegroepen kunnen de resultaten steeds worden afgezet tegen het beoogde niveau. Capaciteitentests zijn geschikt voor selectiedoeleinden, loopbaanvraagstukken, mobiliteits-, en re-integratietrajecten. 

Ieder mens is anders. Onze persoonlijkheid maakt ons uniek en dan hebben we ook nog onze eigen voorkeuren voor wat we belangrijk en interessant vinden. Deze individuele verschillen zijn van grote invloed op ons leven en op ons werk. Op ons gedrag en op de keuzes die we maken. De vragenlijsten die we bieden geven helder inzicht in de drijfveren van de deelnemer en helpen bij het maken van gefundeerde beslissingen, bijvoorbeeld in het kader van loopbaan of selectie.

Situational Judgment Tests (SJT's) zijn populair vanwege de gunstige eigenschappen die er aan zijn verbonden. Het gaat om een familie van tests die met elkaar gemeen hebben dat deelnemers te maken krijgen met concrete praktijksituaties. De hierboven beschreven SQ-test, Webcamtest, CamCoach en VR-assessment zijn daar voorbeelden van. Andere voorbeelden zijn tekstuele SJT's, e-cartoon, ontwikkel-SJT's en de SJT voor Kritisch Denken. Lees verder voor meer informatie hierover. 

In veel van onze instrumenten draait het om gedrag in herkenbare praktijksituaties. Deelnemers ervaren dat als relevant en eerlijk. Om een instrument maximaal aan te laten sluiten op de belevingswereld van de deelnemer kan het wenselijk en rendabel zijn om situaties op maat te laten ontwikkelen. Op die manier beschikt uw organisatie over een eigen SJT, SQ-test, Webcamtest of CamCoach.